在充满变革与机遇的新时代，企业的发展离不开人才战略与管理体系的持续优化。近日，景旺集团正式宣布成立人力资源及行政管理中心，标志着集团在组织架构与管理职能上的重要升级，为企业的长远发展注入新的动力。
人力资源及行政管理中心的成立，是景旺集团积极响应市场变化、强化内部管理的重要举措。该中心将整合原有人力资源与行政管理职能，致力于打造高效、协同的管理平台，全面提升员工服务、人才发展、行政保障等核心能力。通过专业化、系统化的管理，中心旨在为集团各业务板块提供强有力的支持，助力企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
此次职能整合不仅体现了景旺集团对人才资源的高度重视，也彰显了其“以人为本”的管理理念。中心将围绕“选、育、用、留”四大核心环节，优化人才引进与培养机制，完善绩效管理与激励机制，推动企业文化与员工关怀的深度融合。同时，行政管理职能的强化将进一步提升办公效率与后勤保障水平，为员工创造更加舒适、便捷的工作环境。
景旺集团相关负责人表示，人力资源及行政管理中心的成立是集团战略转型的关键一步。未来，中心将聚焦于构建敏捷组织、赋能员工成长、驱动业务创新，为企业可持续发展提供坚实保障。集团期待通过这一变革，进一步激发组织活力，凝聚团队力量，共同迈向更加辉煌的明天。
在变革中图存，在职能中护航。景旺集团人力资源及行政管理中心的正式成立，不仅是企业管理升级的里程碑，更是其对未来发展的坚定承诺。随着这一新平台的落地，景旺集团必将在人才战略与行政管理的双轮驱动下，迎来更加广阔的发展空间。
